De bijeenkomst van VBO Inspireert op 19 mei stond in het teken van het einde van de VAR en wat er komt kijken bij de overdracht van een familiebedrijf. Gastheren waren Edwin van Belle en Sabastian van Wijk van de Barendrechtse vestiging van de Schipper Groep.
'Kom in actie'
Opdrachtgevers hebben graag zekerheid over de arbeidsrelatie met hun opdrachtnemers, zodat ze zeker weten dat ze voor de opdrachtnemer geen loonheffingen of premies hoeven te betalen. Tot 1 mei 2016 kon dit met de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Sinds 1 mei 2016 is deze vervangen door de modelovereenkomst. Sabastian van Wijk belichtte wat deze verandering betekent voor ZZP'ers en opdrachtgevers. De wettelijke basis is de Wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsovereenkomst). En de hamvraag is: wat is de band tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, verliefd, verloofd of getrouwd? Het is van belang om deze vraag vooraf te beantwoorden en alles vantevoren goed te regelen. Want ondernemers die niets regelen, lopen het risico van controle achteraf door de Belastingdienst en het alsnog moeten betalen van premies. Van Wijk betoogde dat oplossingen als tussenkomst en bemiddeling niet per definitie veiliger zijn voor opdrachtgevers. Van Wijk's slotadvies aan de ondernemers was: 'doe iets, kom in actie, anders kan het je duur komen te staan.'
Familiebedrijf
De inleiding van Edwin van Belle ging over de voetangels en klemmen die men kan tegenkomen bij de overdracht van een familiebedrijf. Nederland telt zo'n 260.000 familiebedrijven, 69 procent van het totale aantal ondernemingen en met 4,2 miljoen werknemers goed voor 49 procent van de werkgelegenheid. Opvallend is dat na de derde generatiewisseling nog maar 3 procent van de familiebedrijven overeind staat. Edwin van Belle schetste de zeven valkuilen waarmee familiebedrijven bij de overdracht te maken kunnen krijgen: te laat starten, het onderschatten van de emotionele kant, de capaciteiten van de opvolger, de afhankelijkheid van de overdrager, een onduidelijke rolverdeling, (gebrek aan) visie en strategie, en afhankelijkheid van het bedrijf voor het pensioen. Van Belle ging kort op deze aspecten in, en besloot zijn presentatie met een helder advies: zorg dat de verwachtingen binnen de familie goed gemanaged worden, en maak het onbesprokene bespreekbaar.
De Schipper Groep is een full-service accountants- en advieskantoor met 350 medewerkers, werkzaam in 11 kantoren in het zuidwesten van Nederland. In Barendrecht is Schipper gevestigd aan de Escudostraat 37
www.schippergroep.nl
